三、提高体能及核心力量训练的实践与创新
总而言之，在我国高校国际化进程中，为避免文化差异引起的文化冲突，不仅要求要做好高校外籍教师的管理工作，建立完善的高校外籍教师的管理制度，实现对外籍教师实效性的管理;同时还要求在管理工作中，注意管理人员跨文化交际能力的培养，切实转变管理人员的观念，提高其跨文化交际能力，使其采取恰当的文化交际方式，为高校外籍教师管理中的文化冲突问题提供有效解决方法。